De l'employé au chef d'entreprise, chaque personne peut prétendre bénéficier de formation professionnelle. Comment ça marche ?

Développer vos compétences et celles de vos collaborateurs est essentiel et reste un des leviers de la performance de votre entreprise.

La réforme de la formation professionnelle implique de nouvelles responsabilités pour les entreprises mais ouvre aussi de nouvelles perspectives. Au cours de cet atelier, nous étudierons les dispositifs vous permettant de mettre en place et financer des formations, que ce soit pour vous-même ou pour vos collaborateurs, ainsi que vos obligations en matière de formation professionnelle.


Intervenante : Après des études en Commerce et en Gestion des Ressources Humaines, Nathalie a travaillé 8 ans en tant que Responsable Formation pour une enseigne de grande distribution. Depuis 2012, elle intervient en entreprise en tant que consultante en gestion de la formation professionnelle, gestion des compétences, développement personnel et professionnel.